別讓照護的熱情，在無止盡的奔波與文書中消磨殆盡

護理人力荒已成日常，第一線夥伴常在長廊無效奔波，換來的卻是處理不完的交班文書與沉重體力耗損。最令人心碎的，是專業溝通因缺乏紀錄而陷入醫療糾紛的無助，以及管理端因缺乏數位數據，難以公平分配工作負荷。面對傳統護士鈴「只響不通」的焦慮與施工停床的營運損失，護理師正被燃燒殆盡，機構經營也陷入留不住人的惡性循環。